La trascendencia que tiene para un taller mecánico su incorporación a una red es cada vez mayor. No en vano, pueden acceder a todo un ecosistema de valores que pueden ayudar al taller en busca de la rentabilidad, el principal caballo de batalla en su día a día. Pero, ¿cuántos están adscritos a alguna de las más de redes que existen en España? Pues hay un 36%, más de uno de cada tres, de talleres españoles que están vinculados a algún tipo de abanderamiento, según datos de Posventa Plural presentados en Motortec.
En cifras, actualmente figuran entre unos 14.000-19.000 talleres mecánicos en redes independientes. Del mismo modo, hay alrededor de 90 redes de talleres entre marquistas e independientes. Y es que, además de ser una herramienta de fidelización para clientes, son interesantes a nivel formativo, pues, los talleres que están en red doblan en formación a los que no lo están.
Entre los aspectos más valorados de pertenecer a una red se encuentran: imagen de marca para el taller (9,69%); empatía con las necesidades del taller (9,62%); formación técnica y gerencial (9,53%); proceso de compra ventajoso (9,52%); información técnica (9,51%); generación de cliente (9,44%); cliente rentable (9,36%).
En cuanto a quién las promueve, hay de cuatro vertientes: grupos de distribución de recambio y distribuidores de recambio; fabricantes de recambios, neumáticos o pintura; autocentros y centros de mecánica rápida y, por último, constructores de vehículos.
Por todo ello, el grado de satisfacción del taller con su red se centra, sobre todo, en:
Imagen de marca para el taller (8,62%); información técnica (7,26%); proceso de compra ventajoso (7,21%); formación técnica y gerencial (7,08%); empatía con las necesidades del taller (6,92%); generación de cliente (5,03%) y cliente rentable (3,91%).
Así, no es de extrañar que el 82% de los talleres en red considere que son más eficientes y rentables que el resto de talleres independientes, motivo por el cual, la mayoría de los talleres abanderados lleva en su red entre cinco y nueve años, teniendo una plantilla con 3,86 trabajadores de media.













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